為幫助新入職人員更好更快地適應新的工作環境，熟悉公司發展歷史、現狀和未來發展前景，了解企業文化、規章制度和工作紀律，盡快完成角色轉變，7月17日至20日，杭州研究院組織開展了2023年度新員工入職培訓，來自各部門的50名新員工從這里筑夢啟航。

在開班儀式上，公司黨委書記、董事長、總經理付元出席并講授開班第一課，對各位新員工的加入表示熱烈歡迎，對大家的成長成才提出了殷切期望，希望新員工們志存高遠、腳踏實地，將個人成長與企業發展結合起來，為公司高質量發展貢獻新力量。

在專家大講堂環節，公司副總經理毛維東從礦井水來源與處理現狀、含鹽礦井水處理的必要性、礦井水零排放處理技術和示范工程及推廣應用四個方面，向各位新員工深入淺出地講解了杭州研究院最新的水處理技術和工程成果。

在職能講解環節，各職能部門負責人言傳身教、授業解惑，向新員工分享交流了管理制度、企業文化、安全教育、財務規范、生產技術規范、科研管理規范、黨建工作、人力資源等內容，為新員工步入崗位奠定業務基礎。

在素拓團建環節，互相陌生的新員工們通過破冰活動和團隊組建活動拉進了彼此之間的距離，又通過團隊圣塔、極速60秒、驛站傳書、旱地冰壺和唐圖等一系列活動，增加了彼此的默契度和信任感，也增強了團隊凝聚力和集體榮譽感。

在結營儀式上，公司副總經理高詣對各位新員工的培訓表現表示高度肯定和贊揚，并從“時、勢、實、是”四個方面深情寄語新員工，希望大家以時不我待的緊迫感，把握機會、順勢而為，投身實踐、實事求是，用理性和規律性規劃自己的職業生涯。

至此，公司2023年度新員工入職培訓已完滿結束。培訓結束后，新員工們將分別奔赴各部門進行輪崗學習與工作。愿新員工們將學習成果轉化為奮發有為的動力，在公司奔騰向前的激流中，勇立潮頭、奮楫爭先，為推進公司高質量發展貢獻青春力量！